一是完善开发区权力运行制约机制。健全权力分解制衡机制。完善权力配置、议事规则和决策程序，提高决策科学化民主化水平，健全决策咨询制度。严格防范岗位廉政风险。实行分事行权、分岗设权、分级授权。细化职责，建立权力与责任对等的岗责体系。加大干部交流轮岗力度。坚决防止利益冲突。贯彻落实《苏州市党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，严格规范开发区领导干部从政行为。

二是强化开发区监督执纪工作。严肃查办违纪违法案件。严肃查处开发区领导干部顶风违纪搞“四风”、贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件。推进开发区专项巡查工作。以发现问题、形成震慑为主要任务，对开发区领导班子在党风廉政建设、执行政治纪律和组织纪律、作风建设、选人用人等方面的情况开展巡查。坚持抓早抓小抓苗头。完善审计监督体系，强化对开发区党员干部的日常监督管理，建立健全早发现、早处置机制。

三是健全开发区纪检监察组织。改革开发区纪检监察机构领导体制。开发区纪检监察机构接受苏州市纪委的工作指导，同时接受所在市、区纪委和开发区党工委的双重领导。加强开发区纪检监察机构领导班子建设。纪工委书记的提名、任免，由市纪委商组织部门提出拟任人选，经共同考察后由组织部门报市委研究决定。纪工委书记、副书记不分管其他业务工作。强化开发区纪检监察干部队伍建设。开发区专职纪检监察干部人员配备设下限，提高队伍专业化水平。

四是加强开发区党风廉政建设的组织领导。落实开发区党工委的主体责任。把党风廉政建设纳入开发区经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。细化分解责任，制定责任清单。落实开发区纪工委的监督责任。明确职责定位，突出主业主责，强化监督执纪问责。加强对开发区党风廉政建设的领导和指导。市委和市纪委采取定期听取报告、质询评议、廉政谈话、专项约谈、巡查监督等措施，加强监督检查和责任追究，对发生重大腐败案件的开发区，既追究主体责任和监督责任，又严肃追究领导责任。