为进一步提高辖区内各企业人力资源管理人员的劳动法律法规意识,帮助企业规范用工,提升自身化解劳资纠纷的能力,有效构建辖区内和谐的劳动关系。7月20日，高新区东渚镇组织辖区企业深入开展劳动法律法规培训。

　　此次培训共有262家企业负责人、人事经理或人力资源管理人员参加，几乎涵盖了东渚镇辖区大部分企业，是近年来组织法规培训涉及范围最广的一次。东渚镇相关部门进行了培训动员，要求每位辖区企业负责人或人事经理高度重视企业规范用工，定期学习和更新劳动法律法规知识，并现场公布了东渚镇劳动监察的咨询电话和企业QQ群，便于企业联系沟通。

　　动员结束后，苏州市劳动监察支队副支队长曹隽给大家进行了劳动法规授课。曹队长以案说法，以某金属制品公司杨某的案例，就未订立书面劳动合同的二倍工资差额的法律知识进行了生动的讲解。围绕违法约定试用期、收取保证金、未足额支付加班工资如何处理、违法解除劳动合同问题赔偿金怎么支付、三期女工的特别保护、带薪年休假的规定、工资分配、工资支付管理规定等内容，从管理企业中最容易碰到的、容易疑惑的问题入手，通过实例一一为大家讲解，在场听课的学员无一不认真听，仔细记。授课过程中，曹队长不断与学员进行互动，培训课堂气氛非常活跃。

　　近年来，高新区东渚镇一直很重视给辖区企业进行劳动法律法规培训，通过定期的培训，帮助企业管理者或人事经理学习和更新劳动法律法规知识，全面提升辖区企业管理人员依法规范用工的能力，为夯实区域和谐稳定的劳动关系打下了坚实的基础。